夏明武(男/45岁)

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更新时间:2018-03-19

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基本情况:
高中以下10年以上工作经验现居绥宁县湖南邵阳人
求职意向:
行政专员/助理想在绥宁工作期望薪资5000-8000元/月
涵盖多种行业公司、深谙人力资源管理理念,并积累了丰富的实践和管理经验。 出色的沟通协调能力,较强的分析、解决问题能力,具备突发事件,应急预案处理能力。能够根据集团业务多元化的特点,对下属不同行业公司同时进行规划管理、并合理调配资源。 擅长人力资源的统筹规划,体系架构的建立和整合,诊断人力资源状况和人才结构的布局。能迅速融入团队,并发挥自身的专业水准,为公司创造新价值。精通客户审核,善于体系实操。1、参与制订、组织实施人力资源战略,建设发展人力资源管理体系,最大限度的开发人力资源,为公司实现经营发展战略目标提供人力保障。
2、根据公司经营发展战略,合理规划各部门人员,编制公司组织架构图、各部门职责划分和人员需求等。
3、按照招聘申请及时开展招聘,或根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置。
4、负责招聘信息发布、简历筛选、通知面试和应聘选拔的审核把关等,不断开发招聘工具,完善阶梯性面试和结构化面试。
5、负责新进人员入职培训与引导,如公司人力资源、行政管理制度,包括安全知识和品质管理等。
6、不断健全培训体系,完善培训效果的考评,及时做好员工的转正、调岗和加薪等人事变动手续的办理。
7、建立和完善公司各类规章管理制度,并负责制度的宣传教育、执行落实和监督检查情况。
8、加强岗位培训,提高员工技能水平和业务素质,健全公司绩效考核制度及相应薪酬福利管理。
9、加强企业文化建设,定期举行丰富多彩的业余文化生活,建立和谐融洽的劳资关系。
10、负责员工入职、转正、调岗、加薪、考勤、工资、离职、社保、合同、港澳通行证、护照、签证和招调工等各类人事档案的办理或审核。
11、控制人力成本和行政成本,为各部门提供有力的后勤服务,保障各项工作正???。
12、建设完善的企业文化,增加员工满意度,提高员工归属感。做好部门人员日常管理工作,提升下属人员工作能力。
13.客户验厂工作,在职期间,顺利通过4个主要客户的验厂工作.(主要是WM、GSV、WCA、以及美国OD客户的验厂)
行政方面(行政管理的作用:管理,协调,服务):
1、负责公司“6S”的推行工作,建立干净整洁的办公环境。
2、全面负责公司的安全生产、消防安全和保安工作。
3、负责重要客户的接待,以及上级行政执法机关的各项检查。
4、负责装修事宜,办公用品、耗材及部分劳保用品的采购、管理和发放。
5、负责劳动纪律的检查、环境卫生的监控和公司各类文娱活动的举行等。
6、负责监管企业文化建设、内外部关系的协调处理和固定资产的管理等。
7、负责监管食堂、宿舍、保安、司机、清洁工和水电工等后勤队伍。
8、负责假期事务安排、各类突发事件的处理及高层临时交办的相关工作。
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